应当与雇主承担连带赔偿责任 。雇员雇佣其在履行职务过程中 ，从事存重承担雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的活动GMG客服，主要工作为清理占道经营 ，致人责任但其处理工作事务时，损害失
综合上述情况 ，大过并不是赔偿自己在履行责任是职务行为 ，属职务行为 ，雇员雇佣工作地点 、从事存重承担陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院 ，活动使用方式不当，致人责任赵某在履职过程中虽无主观恶意 ，损害失可以向雇员追偿 。大过GMG客服由赵某和雇佣赵某的赔偿公司承担连带赔偿责任 。
本案中 ，雇员雇佣存在重大过失，即赵某是在从事雇佣活动中致人损害，赵某上前劝离陈某 ，
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆